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为深入贯彻落实学校发展战略，高质量推进“十四五”规划编制工作，11月24日，我校在新综合楼第一会议室隆重举办了“共谋发展，争创一流民办大学”教师座谈会。本次会议作为学校“十四五”规划编制过程中的重要一环，旨在汇聚高层次人才智慧，对学校未来五年的发展蓝图进行深度论证。学校副校长黄南松教授主持会议，来自各教学单位的26位博士、副教授作为核心专家代表参加了此次论证会。

座谈会现场

会议伊始，黄南松副校长首先明确了本次座谈会的核心任务。他指出，当前学校正处于“十四五”规划编制的关键时期，制定好这一时期的发展规划，对于实现“建设中国最好的民办大学”这一长远目标至关重要。黄副校长强调，本次座谈会不仅是听取意见的渠道，更是一次对学校发展战略的集体“会诊”，希望各位专家能立足学校发展大局，结合“十四五”规划的具体指标，畅所欲言，为学校发展出谋划策。

黄南松副校长主持会议

在随后的论证环节，与会专家代表结合自身学科背景，围绕“十四五”规划的核心要素进行了深入研讨，提出了极具建设性的意见与建议：电气与计算机工程学院吕宣姣副教授从文化礼仪、学生成长管理、教师考评激励三个维度切入，重点论证了建设一流大学的软实力建设路径，为规划中的人才评价体系改革提供了重要参考；医学与健康管理学院肖桂武博士从办学理念、硬件设施、生源质量、师资队伍等八个方面进行了系统剖析。他特别强调，规划的终极检验标准在于能否给学生提供一流的就业前景，建议在“十四五”期间进一步强化就业导向的办学定位；电气与计算机工程学院张巍博士则重点探讨了人才培养与评价体系的优化。他提出了“规划先导、制度保障、校企协同”的建设路径，以及“长效机制、动态反馈、滚动优化”的发展模式，为规划的实施机制提供了具体的理论支撑。

教师代表发言

教师代表发言

会议最后，黄南松副校长对本次论证会进行了总结。他指出，为了确保“十四五”规划落地见效，实现创建一流民办大学的愿景，学校将在未来五年以推动教师分类管理、实行差异化薪酬、推行专业负责人制度为抓手，深化体制机制改革，为学校更好更快发展提供制度保障。

黄南松副校长寄语与会教师，希望大家在“十四五”期间，始终把“有利于学生成长”作为一切工作的出发点，坚守教育初心。他坚信，通过五年的砥砺奋斗，学校一定能在若干年后拥有一批立于潮头的学科，真正实现成为中国最好民办大学的宏伟目标。

此次座谈会的成功举办，不仅为我校“十四五”规划的完善提供了宝贵的智力支持，更凝聚了全校上下共谋发展的强大共识，为学校未来五年的高质量发展奠定了坚实的思想基础。